Психология делегирования: насколько вы готовы отпускать контроль?

Для кого этот тест

Знакомая картина: список дел растёт, а передать из него нечего — проще сделать самому, чем объяснять, ждать и потом всё равно проверять. Тест на умение делегировать — для тех, кто тянет слишком много: руководителей, старших в команде, родителей, организаторов общих дел. Он не о лени и не о том, хороший ли вы начальник, а о том, что происходит внутри в момент, когда задачу нужно отдать другому человеку.

Что вы узнаете

Где проходит ваша граница между «доверяю» и «проверю сам» и что чаще удерживает контроль: сомнения в чужом качестве, привычка отвечать за всё сразу или тревога, что без вас развалится. Это наблюдение за своими привычками, а не оценка вас как руководителя. Если ощущение, что всё держится на вас, знакомо не только по работе, посмотрите разбор почему кажется, что всё на моих плечах.

Как проходит тест

12 вопросов о рабочих и бытовых ситуациях, около 6 минут. Отвечайте так, как обычно поступаете, а не так, как считаете правильным. Рядом — тест на готовность к управленческой роли, если хочется посмотреть шире.

Не уверены, тот ли это тест, или непонятно, что делать с результатом? Спросите Псилию или психолога: они подскажут, что стоит пройти именно вам, и помогут разобраться, что стоит за цифрами.

Тест носит информационный характер и не заменяет консультацию специалиста — это не диагноз.