Открой в себе лидера: тест на выявление потенциала и ключевых черт лидерства

Для кого этот тест

Вы ведёте проект, у которого нет ни бюджета, ни подчинённых, а результат спрашивают с вас. Или предложили повышение, и третий день внутри крутится вопрос, справитесь ли. Или в любой компании именно вы в итоге бронируете и всем напоминаете. Тест на лидерский потенциал — для таких моментов: роль уже есть, а понимания, из чего она складывается, ещё нет.

Что вы узнаете

Тест никого не назначает лидером и ни у кого этого не отнимает. Он раскладывает большое слово на четыре части — стратегическое мышление, эмоциональный интеллект, общение и устойчивость к напряжению — и помогает заметить, что работает почти само, а к чему стоит присмотреться. Это самонаблюдение, а не оценка пригодности к должности.

Как проходит тест

10 вопросов, около 5 минут. Речь о рабочих и житейских ситуациях: вспоминайте, как вы вели себя в последний год, а не как хотели бы. «Правильных» ответов здесь нет, и угаданный ответ испортит картину прежде всего вам. Взгляд на ту же тему с другой стороны — тест на готовность к управлению; а если повышение уже случилось и внутри звучит «меня скоро раскроют», об этом статья про синдром самозванца на новой должности.

Не уверены, тот ли это тест, или непонятно, что делать с результатом? Спросите Псилию или психолога: они подскажут, что стоит пройти именно вам, и помогут разобраться, что стоит за цифрами.

Тест носит информационный характер и не заменяет консультацию специалиста — это не диагноз.